Số lượng người Mỹ bỏ việc trong tháng 3 đạt mức kỷ lục 4,5 triệu người 16:23 05/05/2022

Người Mỹ đang bỏ việc với số lượng kỷ lục, nhiều người chọn nghỉ việc thay vì quay lại văn phòng khi các công ty chấm dứt chính sách làm việc từ xa vốn được đưa ra trong đại dịch Covid-19.

Theo báo cáo của Bộ Lao động Mỹ công bố hôm 3/5, mức cao nhất mọi thời đại là 4,54 triệu người đã bỏ việc vào tháng 3, vượt xa kỷ lục được thiết lập vào tháng 11 năm ngoái và tăng 23% so với một năm trước đó. Số lượng việc làm cũng thiết lập mức cao mới, ở mức 11,5 triệu, do các nhà tuyển dụng phải vật lộn để lấp đầy các vị trí trống trong bối cảnh chi phí lao động tăng cao.

“Khi các doanh nghiệp bắt đầu yêu cầu người lao động trở lại văn phòng, tỷ lệ nghỉ việc tăng mạnh”, Julia Pollak, nhà kinh tế trưởng tại thị trường việc làm trực tuyến ZipRecruiter, viết trên Twitter. “Lý do chính khiến nhiều người Mỹ nghỉ việc là để tìm kiếm cơ hội làm việc từ xa”.

Báo cáo của tháng 3 đánh dấu phần mới nhất trong làn sóng bất ổn lao động thời đại đại dịch được gọi là “Cuộc đại bỏ việc”. Để so sánh, trước tháng 4/2021, chưa có tháng nào mà có tới 4 triệu người Mỹ bỏ việc. Mức này đã bị phá vỡ trong 10 tháng liên tiếp và cộng với tháng 3, tổng số người bỏ việc đã tương đương với khoảng 3% toàn bộ lực lượng lao động của Mỹ.

Dữ liệu công bố đã xác nhận một xu hướng mới đang diễn ra khi nước này phục hồi sau cuộc khủng hoảng Covid-19. Số lượng việc cần người làm và số người tự nguyện xin thôi việc vẫn ở mức cao. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp đang áp dụng biện pháp tăng lương và đưa ra nhiều đãi ngộ để thu hút người lao động rời bỏ công việc cũ, làm tăng tỷ lệ nghỉ việc.

Những lo ngại về nguy cơ lây nhiễm Covid-19 trong cộng đồng và trách nghiệm chăm sóc trẻ nhỏ đã khiến một số người Mỹ không muốn quay trở lại làm việc sau đại dịch. Điều này mở ra cơ hội việc làm cao hơn cho những người Mỹ đang tích cực tìm việc.

Các công ty cũng trở nên do dự hơn khi sa thải nhân viên do khó tuyển người thay thế. Trong tháng 3, cứ một người bị sa thải trên thị trường lao động Mỹ thì có ba người xin nghỉ việc. Tỷ lệ sa thải lao động đã giảm 7,1% so với một năm trước đó.

Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) Jerome Powell gọi thị trường việc làm Mỹ là “nóng không bền vững” và là động lực chính khiến lạm phát tăng lên mức cao nhất trong 40 năm. Bất chấp thị trường lao động phát triển quá nóng, số lượng việc làm của Mỹ vẫn thấp hơn mức trước đại dịch hơn 1 triệu người.

tygiausd.org